Blog
In meinem Blog kommentiere ich aktuelle Entwicklungen in Wirtschaft und Gesellschaft. Ich erläutere neuere Trends bei der Gestaltung und Begleitung von Organisationen. In unsystematischer Reihenfolge gehe ich auf neue Methoden und Techniken der Organisationsentwicklung ein und verweise auf die einschlägige aktuelle Literatur.
Cognitive Capture – wie Industrie- und Finanzkonzerne es schaffen, so zu bleiben wie sie waren…
Prolog Im Rahmen meiner Beschäftigung mit grundsätzlichen ökonomischen Fragestellungen und den daraus abgeleiteten Themen modernen Managements stellt sich in jüngster Zeit zunehmend die Frage: Leben wir eigentlich in der besten […]
Mehr erfahren„Two-Level-Games“ in der europäischen Politik. Horizontale und vertikale Arbeitsteilungen als strukturelle Bedingungen politischer Spiele.
Teil 2: Der Teil 2 dieses Artikels setzt die im Teil 1 begonnene Darstellung von „Zwei-Ebenen-Spielen“ in der deutsch/europäischen Politik fort. Der vorliegende weiterführende Teil beschreibt die Ausweitung der „Spielmöglichkeiten“ […]
Mehr erfahren„Two-Level-Games“ in der europäischen Politik. Horizontale und vertikale Arbeitsteilungen als strukturelle Bedingungen politischer Spiele
Teil 1: Vor rund drei Jahrzehnten hat Robert D. Putnam das Modell des „Two Level Games“ in die Politikwissenschaft eingeführt. Seitdem hat sich das Modell zur Erklärung überraschender Phänomene bei […]
Mehr erfahren
Ankündigung der SRH Hochschule in Hamm: Gründung eines Kompetenz Zentrums „Human Resources“
Die SRH Hochschule gründet ein Kompetenz Zentrum „Human Resources“ unter der Leitung von Professor Dr. Frank Ernst. Die Hochschule erweitert damit ihr Leistungsspektrum und bietet insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen […]
Mehr erfahren
So kann es nicht weitergehen: Paradigmenwechsel im Management.
Ich habe vor einigen Monaten über einen von mir gehaltenen Vortrag ein Interview mit den „Westfälischen Nachrichten geführt. Sie finden hier im Folgenden eine geringfügig überarbeitete Version zum Thema: So […]
Mehr erfahren