Wesentlicher Baustein jeder Veränderung ist die Begleitung von Führungs- und Projektteams bei der Optimierung ihrer Zusammenarbeit (Teamentwicklung/Teambuilding)
Ein ausgesprochen wichtiger Bestandteil meiner Arbeit ist die Gestaltung und Durchführung von maßgeschneiderten Management-Entwicklungsprogrammen für alle Hierarchieebenen
Die Professionalisierung von Personalbereichen zu einem anerkannten strategischen Player im Unternehmen ist mir als ehemaligem Personalchef ein besonderes Anliegen
Gestaltung und Begleitung von Auswahlprozessen für Führungspositionen auch im internationalen Kontext runden mein Portfolio ab (Job Interviews, Assessment- und Development Center, Management-Audits)