Herzlich willkommen

Sie können sich hier über mein professionelles Selbstverständnis und meine Tätigkeiten als Professor und als Berater informieren.

Sie finden Informationen zu meinen Beratungsangeboten und Sie können sich unterschiedliche Texte zu Fragestellungen der Organisationsentwicklung und des Personalmanagements herunterladen.

Nicht zuletzt will ich in meinem Blog zu aktuellen Themen und Trends im „Veränderungsgeschäft“ von Organisationen reflektiert und kritisch Stellung nehmen.

„Two-Level-Games“ in der europäischen Politik. Horizontale und vertikale Arbeitsteilungen als strukturelle Bedingungen politischer Spiele

Teil 1:  Vor rund drei Jahrzehnten hat Robert D. Putnam das Modell des „Two Level Games“ in die Politikwissenschaft eingeführt. Seitdem hat sich das Modell zur Erklärung überraschender Phänomene bei […]

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Ankündigung der SRH Hochschule in Hamm: Gründung eines Kompetenz Zentrums „Human Resources“

Die SRH Hochschule gründet ein Kompetenz Zentrum „Human Resources“ unter der Leitung von Professor Dr. Frank Ernst. Die Hochschule erweitert damit ihr Leistungsspektrum und bietet insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen […]

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So kann es nicht weitergehen: Paradigmenwechsel im Management.

Ich habe vor einigen Monaten über einen von mir gehaltenen Vortrag ein Interview mit den „Westfälischen Nachrichten geführt. Sie finden hier im Folgenden eine geringfügig überarbeitete Version zum Thema: So […]

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