Sie können sich hier über mein professionelles Selbstverständnis und meine Tätigkeiten als Professor und als Berater informieren.
Sie finden Informationen zu meinen Beratungsangeboten und Sie können sich unterschiedliche Texte zu Fragestellungen der Organisationsentwicklung und des Personalmanagements herunterladen.
Nicht zuletzt will ich in meinem Blog zu aktuellen Themen und Trends im „Veränderungsgeschäft“ von Organisationen reflektiert und kritisch Stellung nehmen.
Prolog Im Rahmen meiner Beschäftigung mit grundsätzlichen ökonomischen Fragestellungen und den daraus abgeleiteten Themen modernen Managements stellt sich in jüngster Zeit zunehmend die Frage: Leben wir eigentlich in der besten […]
Mehr erfahrenTeil 2: Der Teil 2 dieses Artikels setzt die im Teil 1 begonnene Darstellung von „Zwei-Ebenen-Spielen“ in der deutsch/europäischen Politik fort. Der vorliegende weiterführende Teil beschreibt die Ausweitung der „Spielmöglichkeiten“ […]
Mehr erfahrenTeil 1: Vor rund drei Jahrzehnten hat Robert D. Putnam das Modell des „Two Level Games“ in die Politikwissenschaft eingeführt. Seitdem hat sich das Modell zur Erklärung überraschender Phänomene bei […]
Mehr erfahrenDie SRH Hochschule gründet ein Kompetenz Zentrum „Human Resources“ unter der Leitung von Professor Dr. Frank Ernst. Die Hochschule erweitert damit ihr Leistungsspektrum und bietet insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen […]
Mehr erfahrenIch habe vor einigen Monaten über einen von mir gehaltenen Vortrag ein Interview mit den „Westfälischen Nachrichten geführt. Sie finden hier im Folgenden eine geringfügig überarbeitete Version zum Thema: So […]
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